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Revierwachmann/-frau (m/w/d)

Bad Vilbel
ZSBV – Zentralstelle für Sichere Bildungsvermittlung
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

Werden Sie Teil unseres Sicherheits-Teams in Bad Vilbel!

Ihre mobilen Streifenfahrten vernetzen verschiedene Kundenobjekte in Bad Vilbel und sorgen für eine flächendeckende, präventive Sicherheit.

Sorgen Sie für Sicherheit auf Achse.

Wir suchen motivierte Unterstützung für die Teams unserer renommierten Partnerunternehmen. Als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen!

Ihre Pluspunkte im Überblick:
• 100% Kostenübernahme der Sachkunde-Schulung (via Bildungsgutschein)
• Komplette Organisation Ihrer Weiterbildung durch uns
• Direkte und garantierte Job-Vermittlung nach Abschluss
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit echten Perspektiven

Ein Job mit viel Abwechslung und echter Verantwortung.


Ihre Aufgaben:

* Verschlusskontrollen bei Industrieobjekten
* Schnelle Alarmverfolgung und -bearbeitung
* Aufrechterhaltung der Sicherheit im Revier
* Bedienung von Funktechnik
* Schriftliche Dokumentation
* Durchführung von Revier- und Streifenfahrten


Anforderungen:

* Sorgfältiger Umgang mit Dienstwagen
* Führerschein Klasse B zwingend
* Bereitschaft zur Nachtarbeit
* Deutschkenntnisse
* Quereinstieg willkommen – §34a-Qualifizierung 100% über Bildungsgutschein gefördert
* Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit


Ihre Vorteile:

* Krisensichere Anstellung
* Dienstfahrzeug für die Dauer der Schicht
* §34a-Qualifizierung 100% über Bildungsgutschein gefördert
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Hohe Zuschläge für Nachtarbeit
* Umfassende Einarbeitung

Werden Sie Teil unseres Partner-Netzwerks in Bad Vilbel.

Dieses Stellenangebot wird vermittelt durch die ZSBV – Zentralstelle für Sichere Bildungs-Vermittlung. Die ZSBV ist ein Bildungs- und Karrierevermittler für die Sicherheitsbranche. Wir vermitteln kostenlose Qualifizierungen über Bildungsgutschein (§81 SGB III) inkl. §34a Sachkundeprüfung und garantieren einen Arbeitsplatz bei unseren Partnerunternehmen nach bestandener Prüfung.

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