ELEKTRONIKER - ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK (M/W/D)
Wiesbaden, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
und/and
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Plans and lays out the routing, placement, type, size ' balance, load, continuity and proper and safe-operation of electrical lines, circuits, systems, equipment and control instruments. Applies the full variety of theoretical and practical Knowledge's of trade practices, interprets, building plans, wiring diagrams and engineering drawings and uses formulas basic to the trade to figure such things as voltage and resistance. Installs, modifies and repairs distribution panels, boxes, fixtures, apparatus, transformers, switchgear and other electrical devices. Work requires knowledge of the make-up, operation and installation of a variety of electrical system, circuits, equipment and controls in industrial type complexes with a large variety of machinery land tools or administration buildings providing electrical systems for a variety and large number of office appliances, data processing, printing or electronic display equipment. Uses the full variety of trade's tools such as test meters, test lamps, voltmeters, wattmeters and ohmmeters. In the performance of large-scale repair work, as required, is assisted by a craftsman in a lower wage group. Regularly operates and maintains a transport vehicle (class B) for the execution of daily duties, in addition to basic duties. Personally performs non-supervision, duties for short durations, particularly when work process changes or new methods are introduced and may serve in the absence of the supervisor.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
A-5:
Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten.
OR/ODER
5 years of specialized experience.
5 Jahre einschlaegige Berufserfahrung.
A-6:
Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden.
OR/ODER
8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level.
8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden.
* Bewerber müssen die Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
SPRACHKENNTNISSE:/LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel A1 UND Deutschlevel B2 erforderlich.
Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die ‚Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen' (GERS) anbieten.
English Language Proficiency Level A1 AND German Language Proficiency Level B2 required.
You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR).
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_k_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN-Stellenausschreibungen - bitte lesen:
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
This is a re-announcement of vacancy announcement 26FEB0JD221B0X322500. Applications for vacancy announcement 26FEB0JD221B0X322500 are still valid for this announcement, submission of a new application is NOT required. Dies ist eine Neuausschreibung der Stellenausschreibung 26FEB0JD221B0X322500. Bewerbungen für die Stellenausschreibung 26FEB0JD221B0X322500 sind für diese Ausschreibung gültig, es muss KEINE neue Bewerbung eingereicht werden.
Es handelt sich um 2 permanente Vollzeitstellen/These are 2 permanent full-time positions.
* Rufbereitschaft ist erforderlich. / On-call duty is required.
We offer:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (Additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement:
- usually, time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (Governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run Fitness centers
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus:
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten