Universität Göttingen - Logo An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen und dem German Institute of Development and Sustainability (IDOS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leiter*in der Forschungsabteilung »Transformation der Wirtschafts- und Sozialsysteme« des IDOS in Bonn verbunden mit einer Professur für Entwicklungsökonomik und Nachhaltigkeitspolitik (w/m/d) Die Berufung auf die Professur an der Universität Göttingen erfolgt nach dem Thüringer Modell. Die Ernennung als Leitung der Forschungsabteilung am IDOS erfolgt unbefristet (nach einer erfolgreichen zweijährigen Erprobungszeit in Anlehnung an das Bundesbesoldungsgesetz); Die gemeinsame Leitung der Abteilung erfordert eine hohe Motivation, ein großes Team zu führen und zu inspirieren, regelmäßige Präsenz vor Ort und die Fähigkeit, interdisziplinäre Forschungsgruppen über geografische Regionen und sozioökonomische Unterschiede hinweg zu leiten. Entwicklungsökonomik anerkannten internationalen Fachzeitschriften publizieren Forschungsschwerpunkt, internationales Netzwerk und Sichtbarkeit in mindestens einem der oben genannten Forschungsthemen Veröffentlichungen in sehr guten Fachzeitschriften der Volkswirtschaftslehre bzw. nachgewiesene Erfahrung mit einer Vielzahl von Methoden ist von Vorteil Nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten Erfahrung in Mitarbeiterführung und ein Verständnis von kaufmännischen Geschäftsprozessen sind von großem Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse; der Erwerb guter Deutschkenntnisse wird innerhalb der ersten zwei Jahre erwartet Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Das IDOS ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen und Think Tanks im Bereich der globalen nachhaltigen Entwicklung. Die Universität Göttingen ist eine führende Forschungsuniversität im Bereich Entwicklungsökonomie und bietet ein interdisziplinäres Bachelorprogramm in Sustainable Development Studies und ein Masterprogramm in Entwicklungsökonomie mit drei internationalen Doppelabschlussoptionen an. Das derzeitige wissenschaftliche Personal der Abteilung (35 Mitarbeiter*innen, einschließlich Doktorand*innen) ist in vier Forschungsbereiche organisiert: (1) Weltwirtschaft und Entwicklungsfinanzierung; (Das Spektrum reicht von quantitativen empirischen Analysen umfassender Datensätze (z.B. zu Handelspolitik oder Einkommensungleichheit) über Modellierungen und politökonomischen Analysen sozialer und wirtschaftlicher Politiken (z.B. für den Klimaschutz oder die Armutsbekämpfung) bis hin zu verhaltensökonomischen Experimenten und qualitativen Fallstudien-basierten Analysen. Die/Der zukünftige Stelleninhaber*in wird in die mitgliedschaftsrechtliche Stellung einer Hochschullehrerin / eines Hochschullehrers für Entwicklungsökonomik und Nachhaltigkeitspolitik an die Universität Göttingen nach dem Thüringer Modell berufen, verbunden mit dem Recht, den Titel Professor/in zu führen. Ein Anstellungs- oder Beamtenverhältnis mit der Universität Göttingen wird mit der Berufung nicht begründet. Sie/Er beteiligt sich an der Lehre mit zwei Lehrveranstaltungsstunden im Bereich Entwicklungsökonomik und Nachhaltigkeitspolitik an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen und wirkt bei der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses in diesem Wissenschaftsbereich mit. Bei einer Berufung auf eine Professur können Juniorprofessor*innen sowie sonstige Mitglieder der eigenen Hochschule in der Regel nur dann berücksichtigt werden, wenn sie nach der Promotion die Hochschule gewechselt hatten oder mindestens zwei Jahre außerhalb der berufenden Hochschule wissenschaftlich tätig waren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserem Institut. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Colour, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Göttingen und das IDOS streben in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und verstehen sich als familienfreundliche Hochschule/Einrichtung, insbesondere durch Förderung der Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sehen wir uns in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Die Information über eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. uni-goettingen.uni-goettingen.de) bzw. die Abteilungsleitung Transformation der Wirtschafts- und Sozialsysteme am IDOS (clara.Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) www.uni-goettingen.de/DSGVOWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Soziologie Professor, Professorin Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschungseinrichtung Vollzeit