Wir besetzen aktuell eine Rolle als HR Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf Employer Branding bei einer dynamischen und stark wachsenden global operierenden Anwalts- und Steuerberatungskanzlei.
In dieser Position trägst du maßgeblich zur Gestaltung der Bereiche Employer Branding und Talent Acquisition bei und treibst mittelfristig die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Funktionen proaktiv voran.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einschlägigem Studium und mehrjähriger Expertise im Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Idealerweise bringst du fundierte HR-Prozesserfahrung mit und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie fließend auf Englisch.
| Übernahme der Gesamtverantwortung für den Talent Acquisition Prozess, von der initialen Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.
* Entwicklung und Realisierung innovativer Personalmarketing-Kampagnen über verschiedene Kommunikationskanäle.
* Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz.
* Intensive Kollaboration mit Führungskräften in Bezug auf Talent-Akquise, HR-Prozesse und strategische Aspekte der Unternehmenskultur sowie Standortplanung.
| Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufspraxis.
* Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in den Feldern Employer Branding, Personalmarketing sowie Recruiting oder Talent Acquisition.
* Erfahrung im Design und der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen.
* Erfahrung im Umgang mit etablierten HR-Systemen ist wünschenswert.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
| REMOTE WORK POLICY
In dieser Rolle kannst du hybrid remote aus dem Office in Würzburg arbeiten (2-3 Tage Remote/Woche).
Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation- bzw. Attraktives Gehalt (Midlevel bis 80k€, Senior bis 100k€).
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für individuelle Flexibilität.
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Optional auch als Teilzeitstelle mit 4 Tagen
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