Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und der Verkauf land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern.
Zur personellen Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir für unserer Zentrale, verkehrsgünstig mitten im lebendigen Stadtbezirk Berlin - Prenzlauer Berg gelegen, ab 01.01.2026 und zunächst befristet für zwei Jahre einen
Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben
* Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personaldaten in SAP
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei HR-Projekten
* Übernahme des Recruitingprozesses für Fach- und Führungskräfte
* Mitwirkung bei der Reisekostenabrechnung und Entgeltabrechnung
Ein erfahrenes Team steht Ihnen bei der Einarbeitung unterstützend zur Seite und bereitet Sie individuell auf die Übernahme dieser Aufgaben vor.
Profil
* Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor
* Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
* Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP HCM Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in SAP S/4 HANA und SuccessFactors sind von Vorteil
* Freundliches und sicheres Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten verbunden mit Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das können Sie u.a. von uns erwarten:
* eine adäquate Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Prämie bei Zielerfüllung
* flexible Arbeitszeitmodelle und alternierende Mobilarbeit
* vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B.
o eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
o ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
o zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
o Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets
* Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen
Wir bieten
STBL1_DE