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Data analyst – assortment planning e-commerce

Coesfeld
Ernsting's Family
Data Analyst
Inserat online seit: 3 September
Beschreibung

Das erwartet Dich:

1. Als Manager Assortment Planning E-Commerce analysierst Du große, bereitgestellte Datensätze (z. B. Query-Auswertungen), findest Muster und leitest konkrete Maßnahmen für Sortimente, Preise und Aktionen ab
2. Du optimierst Varianten- und Mengensteuerung (Bestseller vs. Slow Mover)
3. Dabei hast Du direkten Impact auf Sortimentskennzahlen wie Umsatz, Marge, Retouren und Prozesseffizienz, z. B. durch feinjustierte Rabattaktionen, schlaues Artikelmanagement oder gezielte Preisreduzierungen
4. Du verprobst Prognosen, die den Datenmodellen Deiner Kolleg*innen aus dem Data Science Bereich entspringen, und ergänzt entsprechenden fachlichen Input
5. Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus den Bereichen Einkauf, Logistik, Controlling, IT und Data Science zusammen
6. Du bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf und begleitest die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen

Das bringst Du mit:

7. Eine ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität, Freude am tiefen Eintauchen in Daten und am Erkennen von Mustern
8. Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu machen
9. Branchenunabhängige Erfahrungen im Datenumfeld (Berufserfahrung, Ausbildung, Praktikum, Werkstudium o.ä.)
10. Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, datengetriebenes Arbeiten im Unternehmen weiter zu verankern und gemeinsam weiterzuentwickeln
11. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (zwingend erforderlich)
12. Sehr gute Deutschkenntnisse
13. Erfahrung im Umgang mit gängigen BI-Plattformen (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau
o. ä.) ist wünschenswert
14. Grundkenntnisse in SQL, R oder Python sind von Vorteil

Freu Dich auf:

15. Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
16. Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
17. Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
18. Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
19. Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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