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Mitarbeiter (m/w/d) für die betreuung von geflüchteten

Friedland
Malteser Werke
Mitarbeiter
Inserat online seit: 12 September
Beschreibung

Was Sie bei uns erwartet:

Die Unterstützung der Bewohner*innen bei der Bewältigung ihres Alltages. Dazu zählen:
1. Soziale Beratung in allen behördlichen, gesundheitlichen und familiären Angelegenheiten, bspw. Kooperation mit den Behörden, Vermittlung von Facharztterminen, Anmeldung in Kita/Schule
2. Unterstützung bei der persönlichen Tagesstruktur der Bewohner*innen, bspw. Anbieten/Vermittlung von Freizeitaktivitäten; Vermittlung in Sprachkurse, Klärung gesundheitlicher Angelegenheiten etc.
3. Organisierung des Zusammenlebens –orientiert an der Hausordnung- der Bewohner*innen, bspw. Erstellen von Reinigungsplänen für die verschiedenen Reviere, Kontrolle der Arbeitsgelegenheiten, Besucherregelungen etc.
4. Präventive Angebote in der Konfliktbewältigung
5. Umsetzung des Hygieneplanes

Was wir uns von Ihnen wünschen:

6. Die persönlichen Voraussetzungen bezüglich der Qualifikation (Sozialarbeiter*innen, Sozialberater*innen, Erzieher*innen in Jugend- und/oder Heimerziehung oder ähnliche Ausbildungen verbunden mit der entsprechenden Erfahrung in dieser Branche) und damit verbunden ein persönliches interkulturelles Verständnis
7. Eine hohe psychische Belastbarkeit
8. Eine hohe Kompetenz im Umgang mit Konfliktsituationen
9. Identifikation mti dem Leitbild der Malteser Werke gGmbH

Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:

10. Eine zunächst befristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
11. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK/KZVK
12. 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
13. Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
14. Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
15. Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
16. Die Teilnahme an einem Umfrangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
17. Regelmäßige Teamtage und Supervision
18. Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

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