Hausmeister / Haustechniker (m/w/d) Einsatzort: Freital Art(en) der Anstellung: Vollzeit Wir suchen einen Haustechniker (m/w/d) für mehrere Objekte in Freital. Warum mit uns arbeiten? - Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen. - Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. - Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite. Unser Kunde bietet: - leistungsgerechte Vergütung - Ein Dienstwagen zur Ausübung der Tätigkeit - Kinderbetreuungskostenzuschuss - betrieblichen Altersversorgung - 30 Tage Urlaub - Angeboten über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: - selbstständige handwerkliche Betreuung der Wohnungen für Geflüchtete - Reparaturen, Renovierungen, Reinigungsarbeiten und Möblierungen - Kontakt mit Ämtern und Behörden, um einen reibungslosen Ablauf von Belegungen und Umzügen zu gewährleisten - Unterstützung der Bewohner bei der Mülltrennung sowie dem richtigen Lüften Das bringen Sie mit: - Berufsausbildung im handwerklichen Bereich gewünscht, Quereinsteiger mit handwerklicher Kompetenz sind ebenfalls willkommen - Offenheit gegenüber fremden Kulturen und Menschen - Selbstbewusstes Auftreten und gute Umgangsformen gegenüber Auftraggebern und Bewohnern - Führerschein Klasse B zwingend notwendig - guter Umgang mit MS Office/Laptop Interesse? Fragen? Melden Sie sich gern bei uns: Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen: Bauhaupt Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung