Wir suchen eine engagierte Person für unsere Personalabteilung.
Jobbeschreibung
Als Fachkraft im Personalmanagement übernimmst du die Verantwortung für die Arbeitsverträge, Führung von Personalakten und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Du bist verantwortlich für die Prüfung und Erfassung der Mitarbeitendenstammdaten sowie die Prüfung und sozial- und steuerrechtliche korrekte Erfassung aller Gehaltsbestandteile.
Du übernimmst auch das Management von Fehlzeiten, das Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern. Deine Aufgaben umfassen außerdem die Bereitstellung von Daten für die Finanzbuchhaltung und die Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Teams.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenbetreuung
* Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
* Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Erfahrungen mit einem modernen Gehaltsabrechnungsprogramm vorzugsweise P&I LOGA
* Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Vorteile
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien, Eingruppierung i. d. R. E 8
* Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
* Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Unterstützung
* Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
* Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen
* Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
* Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen