Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität.
Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.
Kommen Sie in unser Team als
Arbeitsvermittlerin / Arbeitsvermittler (m/w/d) für das Jobcenter
(Vollzeit, ggf. Teilzeit; unbefristet)
Ihre wesentlichen Aufgaben:
1. Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsempfängern/-innen
2. Festlegung von Handlungsstrategien und deren Umsetzung/Aktualisierung
3. Motivierung der Leistungsempfänger/-innen im Integrationsprozess
4. bewerberorientierter Kontakt zu Arbeitgebern und Netzwerkpartnern
5. Auswahl und Entscheidung über Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik
Ihr Profil:
6. Befähigung für die 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwer-punkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. erfolgreich abgeschlossener Beschäftig-tenlehrgang II oder entsprechender Hochschulabschluss, vorzugsweise in Verwaltungs-, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
7. fundierte Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der Bildungs- und Berufs-kunde
8. hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
9. Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings und im Verwaltungsverfahren
10. fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen
11. Vorkenntnisse im Aufgabengebiet (Produkte, Rechtsgrundlagen) wünschenswert
12. Engagement, soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
13. einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Um-feld
14. eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
15. vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
16. leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe E9c TVöD
17. eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
18. moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Job-ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
19. Firmenfitness mit Hansefit
20. vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits