Senior HR Manager (m/w/d) Unternehmensprofil
Für ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Herzen Berlins suchen wir einen Senior HR Manager (m/w/d), der eine neu geschaffene HR-Abteilung von Grund auf aufbaut. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern werden zum direkten Sparringspartner der Geschäftsführung.
Wenn Sie Lust haben, ein People & Culture Fundament zu legen, Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen und ein Unternehmen auf seinem Wachstumskurs entscheidend zu begleiten, könnte dies Ihr nächster Karriereschritt sein.
Aufgabengebiet
* Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Abteilung
* Eigenständige Suche und Gewinnung von Schlüsselpositionen (End-to-End Recruiting)
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner in allen HR-Fragen
* Gestaltung von HR-Prozessen und -Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen
* Stärkung der Unternehmenskultur und Förderung eines inspirierenden Arbeitsumfelds
Anforderungsprofil
Must have:
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting
* Strategisches Denken und Umsetzungsstärke im operativen Alltag
* Freude daran, Strukturen neu aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
* Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Nice to have:
* Erfahrung in einem dynamischen Wachstumsumfeld oder Start-up
* Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding und Culture Development
Angebot
* Unbefristete Festanstellung (40h Vertrauensarbeitszeit)
* Hybrides Modell 3 Tage mobiles Arbeiten, feste Office-Tage Dienstag & Donnerstag
* Workation bis zu 1 Monat pro Jahr möglich
* Standort, modernes Büro in Berlin-Kreuzberg
* Attraktives Gehaltspaket bis zu 80.000 EUR p.a.
* Mittelfristig Möglichkeit zum Aufstieg als Head of HR
* Schlanker Interviewprozes
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