Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3993
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: 01.09.2025 / unbefristet
Die Strategie- und Unternehmensentwicklung stellt die langfristige wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens durch das Initiieren, Entwickeln und Koordinieren von unternehmensweiten Zielen, Strategien und Projekten sicher.
Risikoanalyst:in Cybersicherheit (w/m/d)
Stärkung der Resilienz unseres Unternehmens gegenüber digitalen und analogen Sicherheitsrisiken
Weiterentwicklung des strategischen Sicherheitsrisikomanagements und anhängender Prozesse
Risikomonitoring aller operationellen Risiken im Kontext der Gefährdung von KRITIS
Unternehmensübergreifende Entwicklung und Implementierung neuer Risikoanalysemethoden
Durchführung von Schutzbedarfsfeststellungen und Schwachstellenanalysen
Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Behebung von Sicherheitslücken und Schwachstellen
Hochschulabschluss (Master/Diplom) Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit und mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung
Alternativ: Hochschulabschluss (Master/Diplom) Security Management mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder Automatisierungstechnik mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
Erfahrung zu Risikomanagementsystemen in komplexen IT- und OT-Umgebungen
Sehr gutes Verständnis von Datenverarbeitungssystemen, Cloudanwendungen, Automatisierung & KI
Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse zu Angriffsvektoren im IT- und OT-Umfeld
Erfahrung in der Erstellung von Reports im Bereich Cybersicherheit
Kenntnisse in der Erstellung von KPIs/KRIs in Themenbereichen der Corporate Security
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.