Über uns Gestalten Sie mit uns gesunde Zukunft! Mehr als 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und das Vertrauen unserer über 600 Mitarbeitenden machen Nordmark-Gruppe zu einem der weltweit führenden Hersteller biologischer und biotechnologischer Wirkstoffe und Arzneimittel – und gleichzeitig zu einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft: unabhängig, mittelständisch und inhabergeführt, fest verankert am Standort in Uetersen. Damit aus Ihren Ideen Taten werden, bieten wir Ihnen Freiraum für aktives Gestalten und Eigenverantwortung, ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen – und damit die Sicherheit, auch die eigene Zukunft gesund gestalten zu können. Wie Sie bei uns die Zukunft gestalten können Sie wollen HR gestalten, Veränderungen begleiten und Wirkung entfalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalreferat, Personal- und Organisationsentwicklung, Ausbildung, Recruiting sowie ein Inhouse-Team für Zeit & Entgelt) Strategische Ausrichtung des Personalbereichs und operative Steuerung des Employee Lifecycles für einen zukunftsorientierten, komplexen Pharmastandort mit Produktion Weiterentwicklung der Personalprozesse, insbesondere Digitalisierung und Implementierung zukunftsweisender Personalinstrumente Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsführung Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Identifikation von Handlungsfeldern sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Was uns überzeugt Abgeschlossenes Studium, gerne mit Personal-Bezug (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Recht) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Familienunternehmen im Produktionsumfeld (Pharma, Life Sciences, Chemie, Nahrungsmittel o.ä.) Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Change Management und Arbeitsrecht sowie Erfolge in der Implementierung moderner Personalinstrumente Ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem guten Blick für die strategische Weiterentwicklung und gleichzeitig für das Machbare Was für uns spricht Platz 9 der besten Arbeitgeber der Medizin- & Pharmabranche Deutschlands 2024 (kununu und ZEIT Verlagsgruppe: Most Wanted Employer 2024) Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen mit viel Raum für Ihre Ideen und kurzen Entscheidungswegen Ein kollegiales Umfeld mit gesunden Arbeitsplätzen in einer zukunftsstarken Branche Attraktives Gehaltspaket 30 Tage Urlaub und zusätzlich 6 betrieblich festgelegte Brückentage Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Arbeitgeberzuschuss zur Altersversorgung Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung sowie viele weitere Benefits