Technischer Mitarbeiter (m/w/d)19.02.2026 Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH Gardelegen
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Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
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Gardelegen
Informationen zur Anzeige:
Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
Gardelegen
Aktualität: 19.02.2026
Anzeigeninhalt:
19.02.2026, Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH
Gardelegen
Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
Über uns:
Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt. Als Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land und Gesellschafterin des Landesweinguts leisten wir einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raums. Unsere Schwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen und von Liegenschaften welche das Land Sachsen-Anhalt in Ermangelung anderer Erben zwangsweise erbt sowie in der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte. An vier Standorten arbeiten über 100 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vielfältigen Zukunftsaufgaben.
Aufgaben:
* Technische Bestandsaufnahme sowie Dokumentation zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit von bebauten Liegenschaften vor Verwaltungsübernahme
* Zusammenstellung von Projekt- und Planungsunterlagen
* Einholung und Auswertung von Angeboten für handwerkliche und technische Dienstleistern Angebots- und Rechnungsprüfung
* Erstellung einfacher Leistungsverzeichnisse für Sanierungs- und Sicherungsmaßnahmen
* Rechnungskontrolle
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder handwerkliche- oder gewerblich-technische Berufsausbildung
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an neuen Aufgabenstellungen
* Handwerkliches Geschick
Wir bieten:
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
* Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit starker Teamorientierung
* Ein nachhaltiges und zukunftssicheres Geschäftsmodell
* Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
* Tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Sozialleistungen
* Teilzeit ist möglich
* Geringfügige Beschäftigung oder Zuverdienst zu Altersbezügen ist möglich, die Einstellung in ein solches Beschäftigungsverhältnis erfolgt befristet für 2 Jahre
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