Recruiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Gute Verkehrsanbindung durch die Lage in Hamburgs City Süd
2. Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches Miteinander im internationalen und lebhaften Logistik-Umfeld sowie viele gemeinsame Events und Aktivitäten (z. B. Sommer Chill & Grill, Firmenlauf, Neujahrsempfang)
3. HVV-Proficard, Vermögenswirksame Leistungen, Restaurant-Ticket-Gutscheine, Urlaubsgeld, Mobiles Arbeiten u.v.m.
4. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings und globale Austauschprogramme in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen weltweit
5. Täglich kostenfreies Mittagsessen, frisches Obst sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
6. Personal-Training-Einheiten und Online-Sportkurse, Dienstradleasing mit JobRad sowie eine vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)
7. Zentrale Steuerung und aktive Begleitung des gesamten Recruitingprozesses sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
8. Entwicklung der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagementsystem in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf allen relevanten Kanälen
9. Active Sourcing über geeignete Plattformen und Kanäle
10. Steuerung der externen Recruitingdienstleister (w/m/d)
11. Mitarbeit im Bereich Employer Branding
12. Weiterentwicklung der modernen Recruiting-Prozesse sowie kontinuierliches Suchen nach innovativen Medien und neuen Ansprache-Kanälen
13. Verantwortung für das globale Entsendungsprogramm „Go Global"
14. Regelmäßige Auswertung von Kennzahlen und monatliches Reporting
15. Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterbenefits
16. Unterstützung bei diversen Projekten im HR-Bereich
Ihr Profil
17. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
18. Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im internationalen Logistikumfeld
19. Hohe methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Affinität zu Social Media
20. Kommunikationsgeschick gepaart mit einem sympathischen und professionellen Auftreten
21. Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie hohe Eigenmotivation
22. Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift