Aufgaben
* Experte in unserem HSEQ Team : Verantwortung für eigene Projekte im Bereich des betrieblichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (HSE/HSEQ) sowie Weiterentwicklung und Implementierung der HSE-Kultur unserer operativen Einheiten im südwestdeutschen Raum
* Safety-Checks und Maßnahmenkatalog : Ableitung von Handlungsfeldern aus Beobachtungen, Dialogen und Unfallanalysen, um Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zu konzipieren und sichere Arbeitsplätze sowie betriebliche Prozesse zu gewährleisten
* Notfallsituation? Kein Problem dank unserer Safety-Rules : Implementierung von Schulungen und Schulungsmaterialien für operative Führungskräfte und Mitarbeitende, um Verantwortliche vor Ort zu befähigen und unsere sicherheitsorientierte Unternehmenskultur zu stärken
* Information & Dokumentation on point : Ausführliche Unfallanalyse zur Unterstützung der operativen Einheiten bei der korrekten Berichterstattung, sodass Unfälle gründlich untersucht und zukünftige Vorfälle verhindert werden können
* Gemeinsame Ziele und Strategien : Enge Zusammenarbeit mit weiteren HSEQ-Experten für die erfolgreiche Umsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. So werden nicht nur Sicherheit und Qualität gefördert, sondern auch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Organisation gesteigert
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, vorzugsweise die erfolgreiche Teilnahme an dem Ausbildungslehrgang der BG ETEM
* Erfahrung in der Arbeitssicherheit mit, idealerweise mit Zertifikaten, z.B. aus den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, Qualitätsmanagement
* Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Hoch- & Höchstspannung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten. um Sicherheitskonzepte effektiv zu vermitteln inkl. sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind wünschenswert)
* Reisebereitschaft ( insb. Baden-Württemberg und Bayern ), um vor Ort auf unseren Baustellen eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung: SPIE setzt auf eine gemeinsame Zukunft und strebt eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Neben einer fairen Vergütung gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bietet die Möglichkeit, freie Tage noch entspannter zu genießen.
* 30 Tage Urlaub: Zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
* Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten zum Mobile-Work – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Betriebliche Altersvorsorge: Zur langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs sowie telefonische Gesundheitsberatung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Ermöglicht, direkt vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550 EUR: Im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms „Gute Leute kennen gute Leute“.
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Teil von SPIE zu sein bedeutet, Zukunft aktiv mitzugestalten und von einem nachhaltigen Geschäftsmodell mit langfristiger Sicherheit zu profitieren.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und damit aktiver Beitrag zur Energiewende.
* SPIE-Akademie: Ideen werden geschätzt und Innovation gefördert – mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich schaffen Raum für Eigeninitiative, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
* Kultur des Miteinanders: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
* Firmenevents: Teamgeist wird großgeschrieben – etwa beim SPIE Football Challenge Cup oder beim Frauenlauf La Parisienne in Paris.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.