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Klinikgeschäftsführer (m/w/d)

Frankfurt am Main
Hays
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Sie initiieren und steuern den Aufbau einer neuen akutpsychosomatischen Abteilung (mind. 20 Betten) – ein zentral geplantes Leuchtturmprojekt der Klinik
* Sie entwickeln die medizinisch-strategische Ausrichtung der Klinik weiter und begleiten die Integration eines neuen akutstationären Leistungsbereichs in ein bestehendes Reha-Setting
* Sie verantworten die Vorbereitung und Umsetzung der notwendigen Zulassungs-, Struktur- und Qualitätsanforderungen
* Sie übernehmen die kaufmännische, medizinstrategische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Klinik
* Sie stellen wirtschaftliche Stabilität sicher und verantworten Budget, Reporting, Qualitätsmanagement und Controlling
* Sie steuern interdisziplinäre Prozesse und fördern eine moderne, kooperative Führungskultur



Ihre Qualifikationen:


* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizin-, Klinik- oder Pflegemanagement, BWL oder vergleichbar
* Fundierte Führungserfahrung im Reha-Bereich ist zwingend erforderlich
* Erfahrung im Akutsetting (z.B. Psychosomatik, Psychiatrie, Innere Medizin) ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
* Fundiertes Wissen in DRG und PEPP sowie in Reha-Abrechnungsstrukturen
* Hohe Kompetenz in Projektmanagement, Change-Prozessen und Strategieentwicklung
* Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Aufbau- und Entwicklungsarbeit
* Unternehmerisches Denken, gepaart mit Empathie und Teamorientierung



Ihre Vorteile:



* Die einmalige Chance, eine neue akutpsychosomatische Abteilung von Beginn an aufzubauen und strukturell zu prägen
* Eine verantwortungsvolle, vielfältige Führungsrolle in einer großen, etablierten Rehaklinik
* Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, multiprofessionelles Team
* Attraktive Rahmenbedingungen, Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, einen bedeutenden medizinischen Versorger der Region nachhaltig zu prägen
* Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte, Benefits, Jobphone und JobRad
* Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung

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