Vielseitige HR‑Aufgaben mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Sichere Branche & modernes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Energie- und Mobilitätssektor, das bundesweit ein großes Netzwerk an modernen Service-Standorten betreibt. Das Unternehmen versorgt täglich Millionen Menschen mit Mobilitäts‑, Service‑ und Convenience‑Angeboten und steht für hohe Kundennähe und einfache, zuverlässige Abläufe. Dahinter steckt eine effiziente Organisation, die stark auf Digitalisierung, klare Prozesse und Serviceorientierung setzt. Das Umfeld ist geprägt von Pragmatismus, Geschwindigkeit und einer Kultur, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und Modernisierung seiner HR‑Systeme.
HR‑Administration inkl. Ablage (digital/physisch), Vertrags- und Schreibenserstellung
Bearbeitung der eingehenden HR‑Post
Unterstützung im Rechnungswesen (SAP/VIM): Buchen von FI‑Rechnungen, Bearbeitung von Purchase Orders
Unterstützung im Fuhrparkmanagement (z. B. Auslieferung von Leasingfahrzeugen)
Administrative Unterstützung im Recruiting inkl. Terminierung
Support im Payroll‑Umfeld (Schreiben, Ablage, Listenpflege)
Mitarbeit im HR‑Archiv sowie Organisation eines Ablagetags
Unterstützung bei der Einführung eines neuen HR‑Tools (Datenpflege, Listenprüfung) ANFORDERUNGSPROFIL:
Fundierte HR‑Kenntnisse, idealerweise Personalfachkaufmann/-frau
Sicher im Umgang mit Microsoft 365 sowie SAP; idealerweise auch Datev & SharePoint
Gute Englischkenntnisse (mind. Ein abwechslungsreicher HR‑Allrounder‑Job mit breitem Aufgabenspektrum
Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung
Mitarbeit in einem kollegialen und erfahrenen HR‑Team
Möglichkeit auf Homeoffice (nach der Einarbeitung/nach Absprache)
Attraktive Benefits, z. B. betriebliche Zusatzleistungen und/oder Mobilitätsangebote
Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, zukunftsorientierten Branche