Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Bereich intersektorale Interoperabilität und Sekundärdatennutzung im Gesundheitswesen
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Sie als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Bereich intersektorale Interoperabilität und Sekundärdatennutzung im Gesundheitswesen.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
1. Markt- & Trendanalyse: Durchführung von Literatur-, Dokumenten-, Patent- und Marktanalysen sowie Bedarfsanalysen und statistischen Auswertungen im Projektkontext
2. Innovationsmanagement & Konzeptentwicklung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungsansätze sowie konzeptionelle Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im jeweiligen Projektumfeld
3. Wissenschaft & Ergebniskommunikation: Erstellung wissenschaftlicher Publikationen, Status- und Sachberichte sowie Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
4. Drittmittel & Projektanträge: Entwicklung von Projektideen, Identifikation geeigneter Partnerinstitutionen sowie Erstellung von Projekt-, Zeit- und Finanzplänen und wissenschaftlichen Förderanträgen
5. Studierendenbetreuung & Lehre: Fachliche Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Begleitung von Werkstudent:innen, Praktikant:innen und studentischen Hilfskräften
Dein Profil
6. Studium & Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Medizininformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Bioinformatik oder einer vergleichbaren projektrelevanten Fachrichtung
7. Forschung & Gesundheitsdaten: Interesse an wissenschaftlicher Forschung in der Medizinischen Informatik, insbesondere zu Datenintegration, Interoperabilität und Sekundärnutzung von Gesundheitsdaten („Real-World Data“)
8. Methodik & Datenmodellierung: Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden sowie Erfahrung in Datenmodellierung, Anforderungsanalyse und Interoperabilität
9. Technologien & Standards: Kenntnisse in relevanten Bereichen wie z. B. FHIR, Terminologien, Daten- und Schnittstellenintegration (ETL), OHDSI/OMOP, Docker oder medizinischem Datenmanagement wünschenswert
10. Programmierung & Statistik: Sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. Java, Python, SQL, R) sowie grundlegende Statistikkenntnisse und erste Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz
11. Wissenschaftliches Arbeiten: Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Arbeiten, insbesondere bei Publikationen und Projektanträgen
12. Arbeitsweise & Teamfähigkeit: Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe wissenschaftliche Neugier, Innovationsgeist und Teamfähigkeit
13. Kommunikation & Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
14. Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 in Vollzeit befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
15. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
16. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
17. Ein Entgelt nach TV MUL
18. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
19. 30 Tage Urlaub
20. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
21. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
22. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
23. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
24. Mitarbeiterveranstaltungen