Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.
Diese Stelle ist ab Januar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.
Ihre Aufgaben
1. Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination
2. Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -korrespondenz
3. Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen
4. Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z.B. Jobbörsen und Headhuntern
5. Verantwortung für administrative Aufgaben wie der Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach
Ihr Profil
6. Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Studienrichtung vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal
7. Sicherer Umgang mit MS-Office
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit
10. Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit
Unser Angebot
11. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
12. Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
13. Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
14. Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z.B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)
15. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
16. Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
17. Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.