* Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie umfassenden Sozialleistungen.
* 2 Sonderzahlung pro Jahr (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld jeweils 35 %, in Summe 70 % Sonderzahlung) zuzüglich Sonn- und Feiertagszuschläge.
* Bis zu 40 Tage Urlaub (jetzt mir miCura Flex Urlaub und Gehalt unverbindlich auf unserer Homepage kalkulieren)
* Teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem modernen mittelständischen Dienstleistungsunternehmen
* Individuelle Dienstplangestaltung
* Ausführliche Einarbeitung sowie gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Regelmäßige interne Fortbildungsveranstaltungen
* Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherungen
* Flache Hierarchien sowie viel Freiraum für Ihre Ideen und Initiativen
* Leitungsaufgaben (80 %): Übernahme von Leitungsaufgaben, einschließlich Organisation, Steuerung und Optimierung von Abläufen.
* Pflegerische Tätigkeiten (20 %): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie häusliche Pflegehilfe.
* Personaleinsatzplanung: Planung des Personaleinsatzes, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung.
* Pflegequalität: Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und gruppeninternen Standards.
* Pflegeplanungen und Evaluationen: Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen.
* Beratungsbesuche: Durchführung von Erstbesuchen und §37,3 Beratungsbesuchen.
* Pflegedokumentation: Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines mobilen, EDV-gestützten Systems.
* Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
* Zusatzqualifikation: Weiterbildung Pflegedienstleitung
* Fach- und Sozialkompetenz: Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz.
* Empathie: Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen.
* Mobilität: Führerschein Klasse B.