* Fachliche Weiterentwicklung und Verantwortung
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren Umfeld
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist einer der führenden privaten Gesundheitsdienstleister in Deutschland mit einem breiten Netzwerk aus Kliniken, medizinischen Versorgungszentren und weiteren Gesundheitseinrichtungen. Das Unternehmen verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in der Patientenversorgung und legt großen Wert auf Qualität, Innovation und Menschlichkeit. Mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden deutschlandweit bietet es nicht nur medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, sondern auch vielfältige berufliche Perspektiven. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, Gesundheit aktiv mitzugestalten. Moderne Strukturen und digitale Prozesse unterstützen die tägliche Arbeit im Personalbereich.
AUFGABENGEBIET:
* Betreuung der Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Pflege der Personalakten und Stammdaten im HR-System
* Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
* Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und internen Schnittstellen
* Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
o Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
o Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
o Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem HR-System (z. B. SAP HCM)
o Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
o Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Unbefristeter Arbeitsvertrag
+ Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
+ Strukturierte Einarbeitung & Weiterbildung
+ Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
+ Zuschüsse zum Deutschlandticket oder Jobrad
+ Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits