So tun Sie Gutes:
So tun Sie Gutes:
1. Ausführung von Instandhaltungs- und Installationsarbeiten in den o.g. Gewerken sowie darüber hinaus übergreifende Tätigkeiten anderer Gewerke im angemessenen Rahmen
2. Koordination von Fremdfirmen bei Instandhaltungs- und Installationsarbeiten
3. Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten für Technik und Winterdienst
4. Unterstützung bei der Sicherstellung der Betriebssicherheit der Gebäude und technischen Anlagen
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns:
5. eine abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiterin / Facharbeiter mit entsprechender Qualifikation
6. umfangreiche Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen und Systeme
7. Grundkenntnisse in der MSR zur Anwendung bei der Überwachung der Gebäudeleittechnik
8. Erfahrungen im Bereich Heizkesselbetrieb von Vorteil
9. erforderlich ist die Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Aufzugsanlagen, Brandschutz und als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
10. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement sowie Organisationstalent
11. den Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen:
12. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
13. Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
14. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
15. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben
16. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
17. Individuelle Begleitung: strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, regelmäßige Teambesprechungen
18. Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung
19. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Darauf können Sie sich freuen:
21. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
22. Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
23. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
24. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben
25. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
26. Individuelle Begleitung: strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, regelmäßige Teambesprechungen
27. Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung
28. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
29. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX