Jobbeschreibung: Fachkraft für Personal- und Controlling-Analysen In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Personal, Geschäftssteuerung und gesetzlichen Vorgaben. Ihre Aufgaben umfassen die Erfassung, Kontrolle und Pflege von Personalkennzahlen sowie die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für Führungskräfte und das Personalmanagement. * Sie sorgen durch analytische und strukturierte Arbeitsweise für Transparenz in den Daten., Fachanforderungen: ----------------------------------- ,Kernkompetenzen,