Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
1. Berufserfahrung (Junior Level)
2. Berufserfahrung
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für verschiedene Stationen.
Dein Verantwortungsbereich
4. Planung und Ausübung einer individuellen, angemessenen und patientenorientierten Pflege (bzw. Mitwirkung) nach Festlegung
5. Unterstützende Mitwirkung bei der Umsetzung des Primärpflegemodells
6. Mitwirkung bei der Umsetzung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
7. Fach- und sachgerechte Patienten- und Wunddokumentation
8. Beherrschen und Umsetzung des Notfallmanagements
9. Einhaltung der Standards zur Qualitätssicherung
10. Unterstützung und Einbeziehung von Patienten und deren Angehörigen
Dein Profil
11. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
12. Fach- und Sozialkompetenz, überzeugende Teamorientiertheit, sowie Engagement und Leistungsbereitschaft
13. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Das bieten wir Dir
14. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
15. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
16. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
17. Ein Entgelt nach TV CTK
18. 30 Tage Urlaub
19. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
20. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
21. Mitarbeiterveranstaltungen