Wir suchen ab sofort eine:n engagierte:n Personalreferent:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Sie fungieren in dieser Rolle als kompetente Ansprechperson aller arbeitsrechtlichen Themen innerhalb unseres Unternehmens. Sie arbeiten dabei eng mit der Personalleitung sowie unserem externen Rechtsanwalt zusammen und tragen maßgeblich zur professionellen und rechtssicheren Gestaltung unserer Personalprozesse bei.
Benefits:
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen gem. TVöD (38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
* langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* EGYM Wellpass - Vergünstigte Mitgliedschaft für unzählige Fitness- & Wellnessmomente
* Dienstradleasing-Angebot
* Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote
* attraktive Work-Life-Balance durch Gleitzeit
Hauptaufgaben:
* Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb des Klinikverbunds (Individualarbeitsrecht)
* Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von schwierigen Personalgesprächen, inkl. Konfliktklärung und Maßnahmen
* Erstellung arbeitsrechtlicher Schreiben wie Abmahnungen, Kündigungen und Anhörungen
* Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Zusammenarbeit mit dem externen Rechtsanwalt bei komplexen Fällen
* Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung für das Tagesgeschäft
* Unterstützung der Personalleitung in strategischen Personalthemen
Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise durch einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld
* sicheres und professionelles Auftreten in schwierigen Gesprächssituationen
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion und Sorgfalt
* Teamfähigkeit
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Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.