* Entwicklungsperspektive
* Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
FIRMENPROFIL:
Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das für Professionalität, Innovation und nachhaltiges Wachstum steht. Eine moderne HR-Struktur, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander zeichnen die Unternehmenskultur aus.
AUFGABENGEBIET:
* Unterstützung bei der Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten
* Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie Stammdatenpflege im HR-System
* Betreuung des gesamten Recruitingprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Terminkoordination
* Aktive Mitarbeit im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Fragen
* Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
o Erste praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung und/oder im Recruiting, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
o Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
o Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung
+ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven
+ Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice
+ Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten
+ Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur