Ein attraktives Gehalt und einen unbefristeten ArbeitsvertragEine langfristige und nachhaltige Einarbeitung durch den bisherigen StelleninhaberFlache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle KollegenBetriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den ArbeitgeberEin sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen JobFür nationale und übergeordnete Themen wirst Du Ansprechpartner für unseren externen Payroll-Dienstleister seinDu überprüfst regelmäßig die Qualität von "Deinen" spezifischen Prozessen und ggf. veranlasst Du in Abstimmung mit dem HR-Manager notwendige OptimierungenDu coachst fachlich die HR-Assistants, um sicherzustellen, dass alle Prozesse standortübergreifend einheitlich gelebt werdenDu implementierst die schrittweise vorgesehene weitere Digitalisierung im Rahmen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (z. B. Mitarbeiter-Self-Service)Du begleitest projektbezogen das On- und Offboarding hinsichtlich der vorbereitenden LohnbuchhaltungDu kannst im Ausnahmefall auch operativ die Abwesenheitsvertretung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmenDu übernimmst die fachliche Abwesenheitsvertretung des HR-ManagersDu bist sehr versiert und routiniert hinsichtlich aller Prozesse der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und dem professionellen Zusammenspiel zwischen HR, einem externen Lohndienstleister und der internen Finance-AbteilungFragestellungen rund um vorbereitende Lohnbuchhaltung interessieren Dich auch in der Tiefe und machen Dir SpaßDu bist ein Kommunikations-Profi, der lösungsorientiert und auf jeweiliger Augenhöhe mit allen Stakeholdern kommuniziertDu verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams)