Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Sie sind unser Volltreffer, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption)
als Industriemechaniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Instandhaltung der Maschinen- & Anlagen
2. Begleitung von Inbetriebnahmen in unserem Werk
3. Fehlersuche und Wartung der Anlagen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Werden auch Sie part of the crew
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Werden auch Sie part of the crew
Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein? Ihre Arbeitsweise ist lösungsoerientiert und Sie können selbstständig arbeiten? Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus und belastbar, sowie bereit im 3-Schichtsystem zu arbeiten?
Zudem verfügen Sie über:
4. Eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B.: zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Betriebsschlosser (m/w/d)
5. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
6. Berufserfahrung in der Instandhaltung
7. Erfahren in der Wartung und Reparatur
Ja? Dann sollten wir uns dringend kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
8. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
9. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
10. unbefristete Arbeitsverträge
11. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
12. persönliche und kompetente Ansprechpartner
13. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
14. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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