Betriebsleiter (m/w/d) Metallverarbeitung 23.02.2026 BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. Betriebsleiter (m/w/d) Metallverarbeitung
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Betriebsleiter (m/w/d) Metallverarbeitung
Betriebsleiter (m/w/d) Metallverarbeitung
Unser Auftraggeber ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit klarer Spezialisierung auf hochpräzise Metallverarbeitung und moderne Fertigungstechnologien. Hier entstehen maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik und weiteren industriellen Branchen. Die Stärke des Unternehmens liegt in der Kombination aus technischem Know-how, leistungsfähigem Maschinenpark und sauber strukturierten Produktionsprozessen. Qualität ist kein Schlagwort, sondern täglicher Anspruch. Eingespielte Teams, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit prägen den Arbeitsalltag. Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit den Gesellschaftern und echte Eigenverantwortung schaffen ein Umfeld, in dem man gestalten kann - und soll.
End-to-End-Steuerung der Wertschöpfungskette vom Auftragseingang bis zum Versand - effizient, terminsicher und kostenbewusst
Führung und Entwicklung der Bereiche Vertriebsinnendienst, AV, Rohrlasern 3-Schicht-Betrieb, Schweißerei, Einkauf und Lager, mit rund 25 Mitarbeitenden
Aktives Engpass- und Kapazitätsmanagement sowie konsequente Prozessoptimierung (KVP/Lean)
Strategische Weiterentwicklung des Standorts, Investitionsplanung und Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen
Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Meister/Techniker) mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Produktion - idealerweise im metallverarbeitenden Mittelstand
Fundierte Praxis in Fertigungssteuerung, Produktionsplanung und Qualitätsmanagement; Souveräner Umgang mit Kennzahlen, ERP-/Produktionssystemen und moderner Fertigungstechnologie
Sie erwartet ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und wertgeschätzt wird - ohne Konzernpolitik, dafür mit klaren Verantwortlichkeiten und kurzen Wegen. Sie setzen klare Prioritäten, bringen Themen konsequent zum Abschluss und bleiben dran, wenn es anspruchsvoll wird. Verlässlichkeit, Belastbarkeit und ein kollegiales Miteinander sind für Sie selbstverständlich.