Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Referentin / Referent Klinikentwicklung und Projektmanagement (w/m/d) an der LWL-Klinik Paderborn als Stabsstelle
Paderborn | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Ärztlichen Leitungen (Direktion und Chefärzt:innen) bei relevanten Fragen der Personal-, Klinik- und Standortentwicklung (Stabsstelle)
* Unterstützung in der abteilungsübergreifenden Personalentwicklung im ärztlich-therapeutischen Dienst
* Erstellen und Umsetzungsunterstützung von multiprofessionellen Konzepten, z. B. der sektorübergreifenden Versorgung und Ambulantisierung
* Externes Projektmanagement mit trägerübergreifender Vernetzung und Klinikpräsentation in regionalen und überregionalen Gremien
* Aktive Begleitung von fachlichen und wissenschaftlichen Projekten im Rahmen von Projektmitarbeit und Projektleitung
* Mitgestaltung der digitalen Klinikkommunikation und Steuerung interner und externer Kommunikation in Rückkopplung mit der ärztlichen Krankenhausleitung
Wir erwarten
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften und verwandte Bereiche (z. B. Public Health MSc, Medizin, Psychologie, Pädagogik, BWL)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Unternehmenskommunikation
* Gute Kenntnisse in allem MS Office-Anwendungen inkl. Statistik
* Beherrschen von Präsentations- und Moderationstechniken
* Team- und Kooperationsfähigkeit
* Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Führungsebenen
* Analytisch strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten u. a.
* Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
* Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle, elektronische Arbeitszeiterfassung
* Onboarding: individuelle und strukturierte Einarbeitung
* Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Unterstützung in der Wohnraumsuche und Kinderbetreuungsangebote
* Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
* Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.09.2025 über unser Bewerbungsportal.
Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.
Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Janine Kofortschröder
015172545701
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau PD Dr. med. Christine Norra
Ärztliche Direktorin
Tel. 05251 / 295-5101
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