Stellenbeschreibung
1. Leiten und Koordinieren der IT Mitarbeiter und jeglicher IT-Aktivitäten für die ContiTech Standorte Hannover Vahrenwald, Hannover Langenhagen EDC und Hannover Headquarter
2. Übersetzen der IT-Strategie in konkrete Maßnahmenpläne und Sicherstellen der Umsetzung sowie Beitrag zur strategischen und operativen Planung der Standorte in Übereinstimmung mit der regionalen und gruppenweiten IT
3. Erstellen und Verwalten des Budgets der IT-Kostenstellen und Sicherstellung der fristgerechten Übermittlung von Finanzdaten an das Controlling
4. Steuern, Planen und Durchführen von IT-Projekten, einschließlich IT-Sicherheit, Entwicklung und Implementierung der IT-Infrastruktur
5. Beraten und Unterstützen der Fachabteilungen bei der Ablösung bestehender IT-Systeme und Einführung neuer Anwendungen
6. Betrieb der lokalen Datenzentren sowie Sicherstellung der OT Anforderungen für die Produktionsstandorte
7. Sicherstellen der IT-Sicherheit und Wartung aller IT-Geräte sowie Überprüfung externer Anbieter hinsichtlich vertraglicher Service-Level
8. Initiieren und Kontrollieren der kontinuierlichen Qualifikation und Schulung der Mitarbeitenden in IT-Themen
9. Monitoring und Reporting: Sicherstellen des IT (KPI) Monitorings und Reportings sowie Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Leistung
10. Sicherstellen der lokalen Umsetzung der gruppenweiten IT-Standards und Bereitstellung von Feedback zur Weiterentwicklung der IT-Prozesse
Qualifikationen
11. Akademischer Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren technischen Disziplin
12. Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen IT-Funktionen
13. Erste Führungserfahrung in operativen Einheiten mit Verantwortung für Teams
14. Vertrautheit mit IT-Service-Management (ITSM) Konzepten und Prozessen
15. Starke Kommunikationsfähigkeiten, um IT-Konzepte effektiv an das Management zu vermitteln
16. Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
17. Erfahrungen in funktionsübergreifenden Bereichen wie Engineering, Supply Chain, Qualität oder verwandten Bereichen sind von Vorteil
18. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
19. Fortbildungsmöglichkeiten
20. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
21. Sabbaticals
22. und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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