Für unsere Pflege-Wohngemeinschaften in der Niederlassung Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (35-38 Std./Woche) zu besetzen. Eine Entwicklung zur stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) oder Pflegedienstleitung (m/w/d) ist möglich.
Aufgaben
1. Grund- und Behandlungspflege
2. Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient*innen
3. Lebensfreude und -qualität unserer Klient*innen stärken und erhalten
4. Kommunikation mit Ärzten, Kliniken und Angehörigen
5. Medikamenten- und Verordnungsmanagement
6. Fachgerechte Dokumentation
7. Führung und Motivation des Teams
8. Planung und Organisation der Arbeitsabläufe, die Zielsetzung und Kontrolle des Fortschritts sowie die Kommunikation und Koordination mit Mitarbeitenden und höheren Führungsebenen
Voraussetzungen
9. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
10. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
11. Strukturierte Arbeitsweise
12. Freude am Umgang mit Menschen,
13. Kundenorientierung
14. Zuverlässigkeit, positive Lebenseinstellung und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
15. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
16. 29 Tage Urlaub
17. gute Life- Domain- Balance bei 38 Stunden Woche Vollzeit
18. Einspringprämie
19. Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
20. Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
21. Geregelte Arbeitszeiten
22. Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
23. Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
24. Entbürokratisierte Dokumentation
25. Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
26. Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
27. Offene und lebendige Kommunikation
28. Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
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