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Fachmann/frau für finanzsteuerung

Ohrdruf
beBeeBetriebscontroller
Inserat online seit: 5 August
Beschreibung

Betriebscontroller

Wir suchen einen engagierten Fachmann oder eine engagierte Fachfrau, der/ die unsere Teams im südlichen Thüringen verstärken soll.

* Kosten- und Leistungscontrolling: Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Erstellung von Reportings, Forecasts und Ad-hoc-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für das Management.
* Business Partnering: Begleitung der Betriebsleitung sowie angrenzender Fachbereiche als Ansprechperson für kaufmännische Themen – strukturiert, lösungsorientiert, modern.
* Budget- und Investitionsplanung: Aktives Wirken an der Geschäftsjahresplanung, Unterstützung bei Struktur-, Preis- und Drittmarktfragen und Behalten volatile Entwicklungen im Blick.
* Optimierungsprojekte: Einbringen eigener Ideen, Stoßen kleinere Projekte an und Gestalten kontinuierliche Prozessverbesserungen – mit Gespür für Machbarkeit und Wirkung.
* Instrumente und Strukturen: Weiterentwicklung von Controlling-Tools und Beitrag zur nachhaltigen Stärkung der finanziellen Steuerung des Standorts.
* Kommunikation & Schnittstelle: Arbeit mit der Fläche, dem Betrieb und anderen zentralen Funktionen zusammen und Sicherstellung der Umsetzung kaufmännischer Regelprozesse.


Voraussetzungen

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
* 5-10 Jahre Berufserfahrung im Controlling.
* Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, gepaart mit analytischer und konzeptioneller Stärke.
* Freude an eigenständiger Arbeit, Lust auf Impulse und die Bereitschaft, auch kleinere Themen zu übernehmen und weiterzuentwickeln.
* Sicherer Umgang mit Excel und SAP FI/CO; Kenntnisse in TM1 PAX sind ein Plus.
* Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse.


Vorteile

* Work-Life-Balance: Homeoffice-Regelung, Gleitzeitmodell, Möglichkeit für Workation, generell sehr flexibles Arbeitsumfeld.
* Tarifgebundenes Gehalt.
* Sicherer Einstieg: Strukturiertes Onboarding und ein unterstützendes Team.
* Gelebte Firmenwerte wie Nachhaltigkeit oder Diversity, Wertschätzung, Fehlerkultur und Du-z Kultur.

Weitergehende Informationen finden Sie unter folgenden Links: [links]

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