Jobsuche in der Warengruppe Frischfleisch
Wir suchen einen engagierten Kaufmann, der die Lebensmittelbranche von morgen mitgestalten möchte.
Die Warengruppe Frischfleisch befindet sich im Wandel – Nachhaltigkeit, Tierwohl und Regionalität stehen dabei stark im Fokus. Als Kaufmann hast du die Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.
Aufgaben und Verantwortung
* Entwicklung nachhaltiger Fleischprogramme: In enger Zusammenarbeit mit dem Category Management setzt du innovative Konzepte um.
* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit: Gemeinsam mit dem Team sorgst du für eine präzise Stammdatenpflege und optimale Lieferkettenprozesse.
* Übernahme von Verantwortung: Bestehende Artikel weiterentwickeln und neue Produkte erfolgreich auf den Markt bringen – du hast den Überblick.
* Bist zentraler Ansprechpartner: Regelmäßiger Austausch mit internen und externen Stakeholdern, z. B. aus Nachhaltigkeit und dem Kompetenzzentrum Landwirtschaft.
* Setzt Maßstäbe in Sachen Nachhaltigkeit: Du überwachst Umwelt- und Tierwohlstandards entlang der gesamten Lieferkette.
Voraussetzungen und Anforderungen
* Eigenverantwortliche, zielorientierte und nachhaltig ausgerichtete Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunikatives, sicheres Auftreten.
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Erste Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Handels- oder Industrieumfeld und mit Bezug zur Warengruppe Frischfleisch oder der Landwirtschaft.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel & PowerPoint) sowie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
* Affinität für die Warengruppe Frischfleisch.
Was wir bieten
1. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
2. Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
3. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt, DERTOUR Group und weiteren Unternehmen der REWE Group.
4. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
5. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
6. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
7. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk