Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Lärmsanierung Region Ost (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Wir machen Deutschland leiser! Wir sind das Team der Lärmsanierung und kümmern uns um die Verbesserung der Lärmsituation an den Bestandsstrecken der deutschen Bahn. Wie machen wir das: indem wir als Projektmanagement unsere Projekte von aktiven und passiven Schallschutzmaßnahmen durch alle Leistungsphasen zum Erfolg führen. Dadurch steigern wir die Akzeptanz der Anwohnenden und stärken so die Infrastruktur Schiene als klimafreundlichen Verkehrsträger! Viele Bahnkilometer warten darauf, von uns bearbeitet zu werden, deshalb brauchen wir dich als Leitung der Lärmsanierung in der Region Ost der Lärmsanierung. Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Entwicklung und Durchführung der Maßnahmen in allen Leistungsphasen. du führst die Kolleg:innen und berichtest direkt an die Leiterin der Lärmsanierung.
Deine Aufgaben:
* Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeiter:innen und organisatorische Entwicklung ausgerichtet auf die Ziele und Bedarfe der Lärmsanierung
* Du verantwortest die Bearbeitung und erfolgreiche Umsetzung der Projekte, die in deinem räumlichen und zugeteilten Zuständigkeitsbereich liegen (schwerpunktmäßig Regionen Ost und Teile Norddeutschlands)
* Dein Handeln ist dabei an der Zielsetzung des Programms, geltenden Leitlinien und Bestimmungen sowie den Kennzahlen unseres Unternehmens ausgerichtet
* Dazu gehört die Erstellung einer Strategie (Projektorganisation, -struktur, Vergabestruktur etc.) und des wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Einkaufs von Planungs- und Ausführungsleistungen
* Proaktive Planung, Kalkulation, Steuerung von Terminen, Budgets, Kapazität und Qualität für die zugeordneten Projekte sowie aktive Kommunikation aller Projektbelange an die relevanten Stakeholder
* Die Abstimmungen und Koordination der internen und externen Projektbeteiligten sowie Klärung von Aufgaben und Schnittstellen mit der notwendigen Kommunikation verantwortest du verbindlich und zielführend – die internen und externen Stakeholder bindest du dabei zielführend ein
* Du stellst die Projekterfolge sicher durch proaktives Chancen-/Risikomanagement, effektives Claim-/Nachtragsmanagement und die vollständige, korrekte Pflege projektbezogener Daten in allen relevanten Systemen und Tools
* Mit der Leitung der bundesweiten Lärmsanierung arbeitest du eng zusammen, ebenso mit dem kaufmännischen Team und der Programmsteuerung
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurswissenschaften oder verwandter Studienrichtungen z.B. Bau-, Wirtschafts- oder Elektroingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bauprojektmanagement oder vergleichbar
* Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten besonders der Realisierung von Infrastrukturprojekten
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden – sowohl im fachlichen und disziplinarischen Bereich
* Erfahrungen im Veränderungsmanagement und Risikomanagement
* Vertiefte Kenntnisse der VOB und HOAI und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Signal-, Telekommunikations- und elektrotechnischen Anlagen für die Eisenbahninfrastruktur
* Kollegialer, flexibler und ergebnisorientierter Führungsstil und die Fähigkeit zur OE-übergreifenden Zusammenarbeit
* Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.