Wer wir sind Wir sind ein dynamisches und aufstrebendes Unternehmen, das die internationale Recruiting-Branche neu definiert. Unser Kernfokus liegt darauf, herausragende Talente mit den passenden beruflichen Chancen zu verbinden und so nachhaltige Erfolgsgeschichten für Kandidat:innen und Unternehmen zu schaffen. Bei uns erwartet Sie ein leistungsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation. Wir schätzen Diversität, Initiative und den gemeinsamen Erfolg. Ihre Rolle – International Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Ungarisch-Kenntnissen Als unser/e neue/r International Talent Acquisition Specialist sind Sie maßgeblich am Ausbau unseres globalen Talentpools beteiligt. Ihre Mission ist es, herausragende Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen und durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Ihre Aufgaben umfassen: Strategische Talentidentifikation: Sie entwickeln und implementieren innovative Suchstrategien, um Top-Talente, insbesondere im ungarischsprachigen Raum, aktiv anzusprechen. Active Sourcing: Sie nutzen diverse Kanäle, darunter Social Media, professionelle Netzwerke und Datenbanken, um vielversprechende Kandidat:innen zu finden und zu begeistern. Beziehungsmanagement: Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf, führen qualifizierte Interviews und überzeugen sie von unseren Kundenangeboten. Profilentwicklung: Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile, die unsere Kunden überzeugen und den Auswahlprozess optimieren. End-to-End-Betreuung: Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung begleiten und beraten Sie die Kandidat:innen professionell. Netzwerkaufbau: Sie erweitern kontinuierlich Ihr internationales Netzwerk und agieren als Botschafter:in unseres Unternehmens. Ihr Profil – Das bringen Sie mit Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Ungarischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Erfahrung: Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder in einer vergleichbaren Rolle sind von Vorteil, aber auch ambitionierte Quereinsteiger:innen mit relevanter Vorerfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung sind herzlich willkommen. Kommunikationsstärke: Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sind empathisch und überzeugen durch Ihre offene und professionelle Art. Arbeitsweise: Sie agieren eigenverantwortlich, sind zielorientiert und haben eine ausgeprägte „Can-Do“-Mentalität. Interkulturelle Kompetenz: Sie sind offen für andere Kulturen und können sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist selbstverständlich. Leidenschaft: Sie begeistern sich dafür, Menschen zu verbinden und Karrieren zu gestalten. Was wir bieten – Ihre Vorteile bei uns Attraktives Vergütungspaket: Ein kompetitives Fixgehalt ergänzt durch leistungsbezogene, überdurchschnittliche Erfolgsprämien. Zukunftssicherung: Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit) zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance. Modernes Arbeitsumfeld: Zugang zu modernster Technologie und Tools, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern und optimieren. Kollegiales Team: Arbeiten Sie in einem dynamischen, unterstützenden und motivierenden Team, das Wert auf gegenseitigen Respekt und gemeinsame Erfolge legt. Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihre fachliche und persönliche Expertise fördern. Internationale Ausrichtung: Die Möglichkeit, Ihre interkulturellen Fähigkeiten in einem globalen Kontext einzusetzen und zu erweitern. Standortwahl: Wählen Sie Ihren bevorzugten Arbeitsort in Laatzen (Region Hannover) oder Oberhausen. Fühlen Sie sich bereit für diese spannende Herausforderung und möchten Ihre Expertise in einem wachsenden Unternehmen einbringen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese bitte an: E-Mail: jens-henrik.sareika@tabel.com Job Ref. Code: MD-TG-WC