Fachliche Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/frau (m/w/d) Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Top-Vergütung inkl. Zuschläge und Auslösen
* Bis zu 37 Tage Urlaub!
* Unbefristete Arbeitsverträge
* wohnortnahe Einsätze
* Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Deine Bedürfnisse anpassen
* kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung
* Kein Stundenzettel-Schreiben erforderlich!
* „Gesundheitsbudget“ für Medikamente und Anwendungen von 700,00€ pro Jahr
* Auf Wunsch Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* und vieles mehr...
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