Nr. 11/hw - sozialpädagoge (b.a.) / sozialarbeiter (b.a.) (m/w/d/-) als mutterschutz- und elternzeitvertretung

Diese Stelle ist inzwischen besetzt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Sozialdienst in unserer Hauptwerkstatt „Füllenbruch-Betrieb“ in Herford

einen Sozialpädagogen (B.A.) / Sozialarbeiter (B.A.) (m/w/d/-)mit durchschnittlich 39 Std./Wo. als Mutterschutz- und ElternzeitvertretungVergütung nach TVöD-SuE

Als leistungsstarkes Dienstleistungsunternehmen ist die Herforder Werkstätten GmbH ein anerkannter Partner der heimischen Wirtschaft, dessen Kernaufgabe es ist, die Teilhabe am Arbeitsleben und die damit verbundene Eingliederung von Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft zu gewährleisten. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden an gegenwärtig sechs Standorten ist das Unternehmen mit den Bereichen Metallbearbeitung, Holzbearbeitung, Industrie- und Elektromontage, Verpackung / Konfektionierung, Lasergravuren, Gartenpflege und Lettershop auf vielen Märkten aktiv.

• Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich und im Betreuungsintensiven Arbeitsbereich (BIA) der Werkstatt
• Unterstützung zur Umsetzung der Teilhabevereinbarungen
• Mitarbeit bei der Belegungsplanung und Vorbereitung von Gruppenwechseln
• kollegiale Beratung der Fachkräfte des Arbeitsbereiches
• Gestaltung und Sicherstellung des internen und externen Berichts- und Antragswesens
• aktive Teilnahme an den Abstimmungsgesprächen und regelmäßiger Austausch mit den Kostenträgern
• regelmäßige Teilnahme an der Inklusionskonferenz

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A.), o.ä. und möglichst einschlägige Berufserfahrung
• Bereitschaft zur selbständigen und verantwortungsvollen Arbeit
• gute planerische und organisatorische Fähigkeiten
• fundierte Kenntnisse im Leistungsrecht des SGB IX und SGB XII
• Beherrschung des Berichts- und Dokumentationswesens
• gute EDV-Kenntnisse

• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöDbetrieblicherAltersversorgungSonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
• ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
• Angebote im Bereich Gesundheitsförderung

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