Ihre Aufgaben im Einzelnen:
1. Bestimmung der zukünftigen Anforderungen an das Übertragungsnetz im Sinne der Systemstabilität und Dimensionierung von stabilisierenden Begleitmaßnahmen,
Vertretung von 50Hertz in Gremien und Forschungsvorhaben,
2. Selbstständiges Initiieren, Konzipieren und Koordinieren von Studien und Sonderprojekten (z.B. mit Fokus auf Spannungsstabilitätsanalysen, Netzanschlussregeln),
3. Selbstständiges Durchführen von stationären Berechnungen und dynamischen Simulationen (insbesondere im RMS-Bereich),
4. Weiterentwicklung sowie Validierung der Modell- und Tool-Landschaft (z.B. mit PowerFactory in Verbindung mit Python) im Rahmen interner, nationaler und internationaler Prozesse (z.B. Systemstabilitätsbericht, Bedarfsanalysen).
Ihr Kompetenzprofil:
5. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurswesens,
6. Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Verständnis für elektrische Energiesysteme,
7. Ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und dynamischer Simulation von elektrischen Netzen und leistungselektronischen Anlagen (EMT und / oder RMS-Analysen),
8. Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten,
9. Programmierkenntnisse (z.B. in Python),
10. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens eine der Sprachen auf Niveaustufe C1).
Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:
11. Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit DIgSILENT PowerFactory,
12. Erfahrungen in der Modellierung von Erzeugungsanlagen und Lasten für dynamische Simulationen,
13. Vertiefte Programmierkenntnisse,
14. Projektmanagementkenntnisse und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen,
15. Eine Promotion zu einem relevanten Thema.
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16. Working hours per week: 37 hours (full time),
17. Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
18. The number of flex days is not limited,
19. No core working hours,
20. Mobile working, also from home, is possible.
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Benefits
21. Individual training opportunities,
22. A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
23. 30 days holiday,
24. A company restaurant with fresh prepared meals,
25. Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
26. A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
27. Company pension scheme,
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