Diese Herausforderungen warten auf Sie :
* Sie sind der / die zentrale Ansprechpartner / Ansprechpartnerin in der Erzeugung für die operative Technik und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Führung eines Teams aus 4 Mitarbeitenden sowie die Steuerung externer Partner.
* Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Gestaltung der Strukturen und Prozesse zur Optimierung des Betriebsablaufs im übergeordneten Kraftwerknetzwerk in der Stromerzeugung.
* Sie sichern und optimieren einen konstanten IT-Betrieb, entwickeln IT-Prozesse weiter, planen inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen und leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit internen Betriebsbereichen und externen Partnern.
* Sie gewährleisten eine hohe Leistungsfähigkeit der IT-Systeme und entwickeln Rollout-, Wartungs- und Betriebsstrategien für innovative Anwendungssysteme.
* Sie unterstützen fachlich die betriebsinternen Gruppen innerhalb der Erzeugung.
* Sie überwachen das IT-Budget, planen Investitionen und steuern externe Partner sowie Dienstleister.
* Die Optimierung, Steuerung und Weiterentwicklung des Betriebsablaufs sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller IT- und Kommunikationsprozesse im Rahmen der Digitalisierung runden Ihr Aufgabenfeld ab.
Das bringen Sie mit :
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit IT-Tools.
* Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement.
* Tiefgehende Kenntnisse im technischen Design und in der Realisierung von IT-Systemumgebungen sowie Security-Architekturen im Produktionsumfeld.
* CCNP Routing und Switching, CCNP Security und Enterprise sind wünschenswert.
* Erfahrung im Kraftwerksumfeld ist von Vorteil.
* Bereitschaft zur Rufbereitschaft.
Diese Vorteile warten auf Sie :
* Attraktiver Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V, Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und betriebliche Altersvorsorge.
* Tarifvertragliche 39-Stunden-Woche, Gleitzeitmodell, Teilzeit- oder Homeoffice-Optionen für eine gute Work-Life-Balance.
* Jährliches Energiedeputat von 3000 kWh.
* Kostenloses Jobticket und Dienstfahrzeuge aus unserem Fuhrpark.
* Umfangreiches Gesundheitsmanagement und günstige Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
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