WAS WIR DIR BIETEN
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Ein Team, dass vorangehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
* Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
* Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
* Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
* Kurze Entscheidungswege trotz Großkonzernstruktur
* Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Café
* Mitarbeitendenangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
DEINE AUFGABEN
* Du unterstützt die strategische und operative Steuerung sowie Verwaltung des Fuhrparks mit mehr als 600 Fahrzeugen
* In einem kleinen Team übernimmst du alle operativen Prozesse des Mobilitätsmanagements – von der „Einflottung“ bis zur Aussteuerung der Fahrzeuge – mit Schwerpunkt auf der primären Dienstleistersteuerung, einschließlich Fahrzeugübergabe und -rückgabe, Instandhaltung, Schadensmanagement, Terminverwaltung und Rechnungsprüfung
* Du monitorst und reportest die dabei anfallenden Kosten
* Du wirkst bei der Planung des Budgets der Flotte mit und überwachst dessen Einhaltung
* Du begleitest die Beschaffung von Neu- oder Ersatzfahrzeugen und bereitest die entsprechenden Verträge (insbesondere Leasing-, Miet- und Kaufverträge) vor
* Du unterstützt die Erstellung von Zukunftskonzepten zur strategischen Ausrichtung des Fuhrparks und berücksichtigst dabei die Bedarfsentwicklung sowie wirtschaftliche Gesichtspunkte
DEIN PROFIL
* Erfahrung und Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder vergleichbare Ausbildung, sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Fleet Management
* Technisches Verständnis und Innovationsgeist: Fundiertes Wissen über aktuelle Flottenlösungen und technologische Trends; du bringst ein starkes Interesse an Innovationen und nachhaltigen Mobilitätslösungen mit
* Analytische Fähigkeiten: Sehr gutes Verständnis für datenbasierte Analysen, Kosten-Nutzen-Berechnungen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
* Kommunikations- und Verhandlungskompetenz: Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Verhandeln und Managen von Lieferanten- und Dienstleisterbeziehungen
* Eigenverantwortung und Führungsstärke: Fähigkeit, Projekte und Teams selbstständig zu leiten, sowie ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
* Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich