Sie sind zuverlässig, teamfähig und hochmotiviert? Dann ist die freie Stelle als Personaler oder Personalleiter bei unserem Kunden aus der Metallbearbeitung in Wernigerode perfekt für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen zurück. Wir unterstützen Sie gerne dabei, blitzschnell in Ihre neue Rolle zu starten. Klicken Sie auf den Bewerbungsbutton und starten Sie durch! Bei Randstad sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen.
Das dürfen Sie erwarten
* Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB)
* Abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe
* Mitarbeit in einem traditionsreichen, mittelständischen Unternehmen
* Unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Teamevents
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
* Durchführung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses
* Ganzheitliche Personalsachbearbeitung unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen
* Unterstützung bei der termin- und qualitätsgerechten Entgeltabrechnung unter Beachtung der Gesetzlichkeiten zum Arbeitseinkommen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse, Führen der Personalakten, Zuarbeiten für den Jahresabschluss, etc.)
* Projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie Prozessverbesserungen
* Planung, Koordination und Umsetzung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit externen Beauftragten
Unsere Anforderungen
* Einschlägige Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management
* Alternativ kaufmännische Berufsausbildung z.B. Personalkaufmann mit entsprechender Weiterbildung
* Gute Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Personalmarketing
* Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
* Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word) und anderen HR-Programmen
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
* Lösungs- und kundenorientierte Denkweise
* Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit