Der DRK-Kreisverband Freiburg e.V. ist ein attraktiver Arbeitgeber für die rund 800 Beschäftigten im Rettungsdienst, der Rotkreuzar beit, der Sozialarbeit und der Pfege. Nicht nur der DRK-Tarifvertrag, sondern auch die vielfältigen Benefts für unsere Mitarbeitenden sind seit Jahrzehnten Symbol für ihre Anerkennung und Wertschätzung. Personalleitung (m/w/d) Im Rahmen einer Nachfolgeregelung aufgrund des bevorstehen den Ruhestands der derzeitigen Stelleninhaberin suchen wir zum 01.09.2025 oder nach Vereinbarung eine Personalleitung. Diese verantwortungsvolle Tätigkeit umfasst folgende Schwerpunkte: fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs mit 11 engagierten, kompetenten Mitarbeitenden Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personal strategie des Kreisverbandes in Abstimmung mit dem Vorstand Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der relevanten HRProzesse & Methoden (z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Entgeltabrechnung, Vertrags- und Meldewesen) zentrale/r Ansprechpartner/-in für alle arbeits- und tarifrechtlichen Themen im Kreisverband und Beratung des Vorstandes Steuerung von verschiedenen Projekten im HR-Bereich, z.B. Einführung neuer Arbeitszeit- und Entgeltmodelle oder Digitalisierung von Prozessen sowie Personalcontrolling Unsere Benefts ein attraktives Gehalt nach DRK-Tarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen Kinderbetreuungskostenzuschuss DRK-Flugdienst (Rückholdienst Ausland) externe betriebliche Mitarbeiterberatung Jobrad / Hanseft Eine ausführliche Stellenbeschreibung fnden Sie unter Für Auskünfte und Rückfragen wenden Sie sich an den Vorstand Jochen Hilpert Tel.: 07 61 / 88 508-212. Kreisverband Freiburg e.V. bewerbung@drk-freiburg.de Dunantstraße 2 · 79110 Freiburg
* Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs mit 11 engagierten, kompetenten Mitarbeitenden
* Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personal
* Strategie des Kreisverbandes in Abstimmung mit dem Vorstand
* Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der relevanten HRProzesse & Methoden (z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Entgeltabrechnung, Vertrags- und Meldewesen)
* Zentrale/r Ansprechpartner/-in für alle arbeits- und tarifrechtlichen
* Themen im Kreisverband und Beratung des Vorstandes
* Steuerung von verschiedenen Projekten im HR-Bereich, z.B. Einführung neuer Arbeitszeit- und Entgeltmodelle oder Digitalisierung von Prozessen sowie Personalcontrolling
* Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs mit 11 engagierten, kompetenten Mitarbeitenden
* Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personal
* Strategie des Kreisverbandes in Abstimmung mit dem Vorstand
* Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der relevanten HRProzesse & Methoden (z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Entgeltabrechnung, Vertrags- und Meldewesen)
* Zentrale/r Ansprechpartner/-in für alle arbeits- und tarifrechtlichen
* Themen im Kreisverband und Beratung des Vorstandes
* Steuerung von verschiedenen Projekten im HR-Bereich, z.B. Einführung neuer Arbeitszeit- und Entgeltmodelle oder Digitalisierung von Prozessen sowie Personalcontrolling
* Ein attraktives Gehalt nach DRK-Tarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen
* Kinderbetreuungskostenzuschuss
* DRK-Flugdienst (Rückholdienst Ausland)
* Externe betriebliche Mitarbeiterberatung
* Jobrad / Hanseft
Der DRK-Kreisverband Freiburg e.V. ist ein attraktiver Arbeitgeber für die rund 800 Beschäftigten im Rettungsdienst, der Rotkreuzar beit, der Sozialarbeit und der Pfege. Nicht nur der DRK-Tarifvertrag, sondern auch die vielfältigen Benefts für unsere Mitarbeitenden sind seit Jahrzehnten Symbol für ihre Anerkennung und Wertschätzung.