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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Zweiflingen
Wohn- und Pflegezentrum Haus Drendel
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle

<h2>Deine neuen Aufgaben </h2> <ul><li>Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch </li><li>Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch </li><li>Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs </li><li>Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher </li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses </li><li>Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen </li> </ul><h2>Das bringst du mit </h2> <ul><li>Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger </li><li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung </li><li>Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen </li><li>Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen </li><li>Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen </li> </ul><h2>Unsere Leistungen </h2> <ul><li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren** </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation </li><li>Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung </li><li>Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage </li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) </li><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung </li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen </li><li>Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) </li> </ul><p>** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen </p>

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