Jobbeschreibung
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*.
Als Teil des Marketing-Bereichs gestalten und entwickeln Sie gemeinsam mit über 30 Kollegen unsere Marken weiter und sorgen mit frischen Ideen und Konzepten für ein zukunftsfähiges Produktangebot, dessen Vermarktung und einen attraktiven Markenauftritt.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Trade Marketings
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, Vertrieb und externen Agenturen.
Analyse interner und externer Daten aus dem stationären und e-Commerce Handel, Identifikation von Marktpotentialen und Übersetzung dieser in Marketing- und POS-Aktivierungen.
Konzipierung von Sell-In-Unterlagen als Argumentationsgrundlage für das Key-Account-Management und den Außendienst.
Analyse und Interpretation von Shopper-KPIs zur Bewertung von nationalen und kundenspezifischen POS-Aktivierungen für den stationären und e-Commerce Handel sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Mitgestaltung der Trade Marketing Jahresplanung.
Planung, Steuerung und Kontrolle des Trade Marketing Budgets.
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Trade Marketing, vorzugsweise in der FMCG- oder Nahrungsmittelbranche.
Geübter Umgang mit Daten aus dem Consumer- und Handelspanel (z. B. NielsenIQ, GfK, YouGov, Drotax).
Gute Kenntnisse der deutschen Handelslandschaft sowie der jeweiligen Vertriebsschienen.
Erfahrungen im Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kreative, offene Persönlichkeit mit einem Gespür für Trends.
Selbständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit.
Unser Angebot
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen, individuelle Beratungsangebote, Talent Management Programm für Potenzialträger, Sprachkurse, Mitarbeitergespräche, offene Feedbackkultur.
Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 38,5 Stunden-Woche, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Desk Sharing, Kindernotfallbetreuung.
Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz, Betriebsrestaurant inklusive Essenszuschuss und gratis Kuchen, frisches Obst, Home-Office-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, E-Ladesäulen.
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine für unseren Werksverkauf, Corporate Benefits,