Die Stadtwerke Zweibrücken GmbH ist ein modernes, zukunftsorientiertes und erfolgreiches Versorgungsunternehmen, das Ihnen interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einem hochmotivierten Team mit freundlichem Arbeitsklima bietet.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
* MSR: Bau und Betrieb von Leitsystemen mit Sekundärtechnik/Fernwirktechnik, Umfangreiche Messtechnik, Haustechnik, Brandmeldeanlage und Aufzugsanlagen der Stadtwerke mit allen Nebengebäuden, Zählerwesen (Strom, Gas, Wasser, Fernwärme)
* Überwachen und Steuern von Netzen und Anlagen der Medien Wasser, Fernwärme, Gas, Informationstechnik und Strom im Normal- und Störbetrieb
* Störungserkennung, -bewertung und -dokumentation sowie Koordination der Maßnahmen zur Entstörung
* Integration neuer Fernwirk- und Sekundärtechnik
* Überprüfung, Änderung und Pflege von Schaltplänen aller technischen Anlagen
* Unterstützung bei der Fehlerortung im Fernwirknetz (LWL und Kupfer)
* Objektüberwachung und -management für eigene und vertraglich gebundene Standorte
* Erfolgreich abgeschlossenes Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker oder Meister
* Kenntnisse über Energieversorgungsnetze sowie Berufserfahrung in der Netzleittechnik/Fernwirktechnik wären wünschenswert
* Kenntnisse in der Programmierung (z.B. Siemens TIA Portal) und/oder in der MSR Technik wären von Vorteil
* Vorkenntnisse in SCADA Anwendungen wünschenswert
* Bereitschaft zur Teilnahme an der Meisterrufbereitschaft nach Einarbeitungszeit
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie wirtschaftliches und zielorientiertes Denken
* Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Software
* Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Zielstrebigkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft
* Führerschein der Klasse B
* Einstellung in ein Vollzeitarbeitsverhältnis xniyctf
* Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit attraktiven Sozialleistungen
* Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
* 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
* Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung freiwillig in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
* Ein interessantes, weitgestreutes und verantwortungsvolles Einsatzgebiet
* Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
* Fahrradleasing über JobRad
* Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei verschiedenen Onlineplattformen