Personalleiter / hr manager (m/w/d) bei erfolgreichem industrieunternehmen

Das Unternehmen


Aufgaben

* Verantwortung für den Fachbereich (2 MA) und einer MA-Spanne von ca. 400 MA
* Strategische Weiterentwicklung im Schwerpunkt Recruiting (Social Media, externe Personalfirmen)
* Durchführung der Lohnabrechnung mit dem Team
* Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Führung einer Qualifikationsmatrix
* Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von HR Sonderprojekten (bspw. Vergütungsmodelle für gewerbliche MA)


Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in operativer und strategischer HR Arbeit, speziell Lohnabrechnung
* Nachweisbare Führungserfahrung
* Konzeptionelle Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung


Vorteile

* Unbefristete Festanstellung bei einem spannenden und zukunftsträchtigen Marktumfeld
* Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum
* Attraktives Vergütungspaket
* 30 Tage Erholungsurlaub
* Homeoffice möglich (1-2 Tage/ Woche)
* Zuschuss zur Kantinenversorgung