* Raum zur aktiven Mitgestaltung
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits, Jobrad, Fitnessraum
* Teamevents, Freikarten
* Modernes Arbeitsumfeld direkt neben dem Stadion
* Partnerschaftliches Arbeitsumfeld
* Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll)
* Operative Exzellenz: Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und rechtssicheren Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
* HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding)
* Digitalisierung & Automatisierung: Ausbau von HRworks und DATEV, Einführung neuer Tools (inkl. KI-Anwendungen), Optimierung der Prozesse & Schnittstellen
* Recruiting & Employer Branding: Aufbau einer modernen Candidate Journey und aktives Mitgestalten der Arbeitgebermarke
* People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung
* Mitarbeiterbindung & -entwicklung: Aufbau strukturierter Feedback- und Weiterbildungsprozesse
* Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position
* Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Dienstleistungsmentalität
* Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
* Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und KI im HR