Ständige stellvertretende einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere ev. kita haus des kindes in neunkirchen

VEKiS ist eine Einrichtung der Evangelischen Kirche an der Saar und Träger von derzeit 31 evangelischen Kindertageseinrichtungen in den Landkreisen St. Wendel, Saarlouis, Neunkirchen sowie im Regionalverband Saarbrücken. Wir suchen ab sofort

in Vollzeit (39 Std.), unbefristet

Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Ev. Kita Haus des Kindes in Neunkirchen

1 Krippengruppe, 2 Kitagruppen

• Umsetzung des Konzeptes nach dem Early-Excellence-Ansatz
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Kita Konzeption sowie der Weiterentwicklung päd. Qualitätskriterien nach dem ev. QM Handbuch
• Implementierung des saarländischen Bildungsprogramms für Kindertageseinrichtungen mit eigener Profilentwicklung nach evangelischen Grundsätzen
• Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team, den Kindern und Familien und dem Träger
• Netzwerkarbeit im Sozialraum sowie enge Kooperation mit dem örtlichen Jugendamt
• Mitgestaltung der Teamentwicklung
• Mitwirkung an der Vorbereitung der Teamsitzungen
• Konstruktive Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• In Vertretung Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben zur Sicherstellung des Kitabetriebes mit grundlegenden Programmen des MS-Office-Paket

• Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, abgeschlossenes Studium der Sozial-arbeit/ Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• Mindestens dreijährige Praxiserfahrung
• Unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber der Lebenswirklichkeit von Kindern und Familien in belasteten Wohngebieten
• Unterschiedlichkeit als Chancen sehen und Offenheit für Vielfalt leben
• Kooperationsvermögen in einem Leitungstandem
• Pädagogische Fachkenntnisse sowie Handlungssicherheit in der Umsetzung des saarländischen Bildungsprogramms
• Ressourcenorientierter Blick auf die Entwicklung der Kinder
• Teamfähigkeit und konstruktives Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen
• Selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung

Arbeitsbeginn

sofort

Arbeitsort

Arbeitszeit

Befristung

keine

• Tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF Kindertageseinrichtungen der ev. Kirche im Rheinland
• 30 Tage Urlaub
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Monatliche Kindergeldzulage
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• 4 Pädagogische Tage und 1 Teambildungstag
• Mitarbeitervertretung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

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